論文 - 神田　智子

Analysis of the Continuous Effects of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent

Tomoko Koda, Kota Yamauchi, Nao Takeuchi, Miho Hotta  ( 共著 )

Proceedings of the 17th International Conference on Agents and Artificial Intelligence   1   531 - 536   2025年03月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

DOI

Analysis of the Effects of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent

Tomoko Koda, Nao Takeuchi, Miho Hotta  ( 共著   担当範囲:論文全体の執筆 )

Proceedings of the 11th International Conference on Human-Agent Interaction     384 - 386   2023年12月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

DOI

面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの効果分析

竹内直，堀田美保，神田智子  ( 単著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

信学技報   123 ( 242 ) 96 - 101   2023年10月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

Measuring Subconscious Gender Biases against Male and Female Virtual Agents in Japan

Tomoko Koda, Saori Tsuji, Miki Takase  ( 共著 )

International Conference on Human-Agent Interaction (HAI'22)     275 - 277   2022年12月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

DOI

Seamless Entertainment in Virtual Museum Wanna play a shooting game in an authentic museum space?

Masaki Hayashi, Nao Takeuchi, Tomoko Koda  ( 共著 )

2022 IEEE 11th Global Conference on Consumer Electronics (GCCE)     573 - 574   2022年10月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

DOI

論理的フィードバックを行う面接トレーニングエージェントの印象評価

竹内直，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

HAIシンポジウム2022プロシーディングス   ( G6 ) 1 - 6   2022年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

CGエージェントに対する潜在的な性的偏見の分析

辻沙緒里，高瀬実希，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

HAIシンポジウム2022プロシーディングス   ( p-21 ) 1 - 5   2022年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

商品推薦ロボットの会話中の人称が購買意欲に及ぼす影響分析

藤田周子，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

HAIシンポジウム2022プロシーディングス   ( p-22 ) 1 - 3   2022年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

Impression of a Job Interview training agent that gives rationalized feedback: Should Virtual Agent Give Advice with Rationale?

Nao Takeuchi, Tomoko Koda  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

MMAsia '21: ACM Multimedia Asia   59   1 - 5   2021年12月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

DOI

Initial Assessment of Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis

Nao Takeuchi, Tomoko Koda  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

9th International Conference on Human-Agent Interaction (HAI2021)     407 - 411   2021年11月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

DOI

Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis

Nao Takeuchi, Tomoko Koda  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

9th International Conference on Affective Computing & Intelligent Interaction (ACIIW)     1 - 3   2021年10月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

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アバタを使用したWeb会議におけるプロテウス効果の継続的検証

植村紗瑛，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

信学技報   121 ( 143 ) 1 - 6   2021年08月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発

竹内直，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

信学技報   121 ( 37 ) 50 - 54   2021年05月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

受付ロボットの言語・非言語行動の積極性が与える印象のユーザ属性別分析

小山夏穂，神田 智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

HAIシンポジウム2021プロシーディングス   ( p-50 ) 1 - 3   2021年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発

竹内 直，神田 智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

HAIシンポジウム2021プロシーディングス   ( p-43 ) 1 - 4   2021年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

Development and Evaluation of Agent's Adaptive Gaze Behaviors

Kazuhiro Horie, Tomoko Koda  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

Proceedings of Human-agent Interaction 2020 (HAI'20)     233 - 235   2020年11月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

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ユーザの視線行動に適応したエージェントの視線行動の開発と評価

堀江一弘，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

信学技報   120 ( 136 ) 11 - 16   2020年08月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

J-GLOBAL

Influence of Anxiety toward Robots on the Appearance Tendency of Uncanny Valley

Tomoko Koda, Kazuhiro Ikeda  ( 共著   担当範囲:論文執筆の全て )

Companion of the 2020 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction     305 - 307   2020年03月

研究論文（国際会議プロシーディングス）  英語

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対ロボット不安特性による不気味の谷の出現傾向の分析

池田 和広, 神田 智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正，Abstractの執筆 )

HAIシンポジウム2020プロシーディングス     2020年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語

ユーザの視線行動に適応したエージェントの視線行動の開発と評価

堀江一弘，神田智子  ( 共著   担当範囲:論文全体の校正 )

HAIシンポジウム2020プロシーディングス     2020年03月

研究論文（研究会，シンポジウム資料等）  日本語